<div><div>一、有關優秀人員留任之建議</div><div><br></div><div>資產組陳先生服務親切、積極熱忱，對於所反映之問題，亦能耐心回應並提供詳盡說明，展現良好的服務態度與行政專業。</div><div><br></div><div>倘若未來職務代理期間屆滿，建議學校在符合相關人事法規及甄選制度的前提下，積極考量優秀人才的留任與延攬，避免具備服務熱忱及行政能力的人才流失。</div><div><br></div><div>二、有關校園餐飲資訊傳播方式之建議</div><div><br></div><div>考量現今學生接收資訊的習慣，建議資產組評估設立校園餐飲服務專屬 Instagram 帳號，作為現有公告管道的補充。</div><div><br></div><div>可參考某大學相關 Instagram 帳號（https://www.instagram.com/0711.ocean/）之社群經營方式，定期發布校內餐廳營業時間、臨時店休、優惠活動及菜單更新等資訊。</div><div><br></div><div>如此不僅有助於師生即時掌握校園餐飲動態，亦能提升校園餐飲服務的資訊透明度與便利性。</div><div><br></div><div>另建議可與校內餐飲業者建立資訊通報機制，由業者提供最新營業資訊，再由管理單位統一發布，以確保公告內容的即時性與正確性。</div></div>