<div>關於最近宿舍幹部助學金被扣一事</div><div><br></div><div>在這之前是否有在任的宿舍幹部參與討論還是根本沒有宿舍幹部參與？</div><div>據我所知，這一整件事一沒宿舍幹部聽說過，二沒討論空間且沒有緩衝時間</div><div>我們一開始覺得好吧3500不是不行都開始了，但是後來越想越不對，為什麼是決定了立刻實行？連個一學期的緩衝都沒有</div><div>學校是否真的這麼缺錢？需要到立刻執行的程度？學生的權益被損害了為什麼學校的人卻說是減輕我們的負擔？</div><div>原本的40小時的工作時數有固定的平日、假日值勤反而對宿舍幹部的負擔較輕，但現在沒了值勤，宿舍幹部反而需擔心時數是否夠拿滿</div><div>且許多事情學校的決定實行起來在宿舍裏只會遇到一堆問題，是否有人態度好好的來宿舍巡查並定期調查宿舍幹部的工作是否順利？</div><div><br></div><div>再者最近新增的QR code報修系統是否為住宿中心想自己減輕自己的辦公而設立，因為近期我們發現學生在報修完後我們並沒有即時得到報修訊息，甚至管理員也不曉得，那這個系統還能保障住宿生的權益嗎？</div><div>且因為一個宿舍有著冗員不代表全校的宿舍幹部都是冗員，為難宿舍幹部也不會讓住宿生覺得學校有在做事</div><div>我們不需要一個學校為了自己的利益而隨意決定學生的權益，使用一個冠冕堂皇的”為提升辦公效率“而隨意更改本該給學生的福利和權力</div><div>我們是學生沒錯，但我們也是人，在其他學校認真聽取、吸取學生意見的同時我們聯合大學卻原地踏步甚至退步，其他學校的宿舍幹部助學金已漲至8000時我們學校反而扣減助學金</div><div>這間學校是苗栗唯一一間國立但不代表學校可以隨意動刀學生的權益</div><div><br></div><div><br></div><div>我的請求如下：</div><div>一.這學期作為緩衝期進行宣導不然就乾脆繼續維持之前的5000每個月40小時的工作時數，動一髮而動全身這句話很重要</div><div>二.一旦學校又要再次變更宿舍幹部之助學金事項，需至少3~5名學生在場否則就是在損毀學生權益</div><div>三.完善一整套報修系統而不是只開個頭剩下的全丟給宿舍幹部煩惱</div><div><br></div><div>針對這次的問題如下：</div><div>一.是否就114-2學期的助學金降至3500？115-1是否會回歸5000</div><div>二.報修系統的辦公天數為多久</div><div>三.如遇漏水,斷電,或者電梯故障，技術人員多久會來？</div>