<div>建請將校慶相關活動改為假日舉辦，因為許多新鮮人初入職場，還要請假(無論是補休或事假)，都甚感不便。</div><div>尤其勞基法第３８條規範對於入職未滿半年者，係不給予特休。</div><div><br></div><div><br></div><div>臺大、成大、清大那些頂大雖然都是辦在平日，但他們有財力雄厚的校友或善心企業，如果學校想要一棟大樓或提升其他見相關軟硬體的話，隨時都有人能慨贈，其資源不僅僅只關注理工及電資發展而已，連人文社會相關資源亦會投入。</div><div><br></div><div>年輕校友也需要和母校建立連結度，這樣哪天發大財時，才會想起母校過往栽培的種種。上回校友組於意見信箱回覆，可參加校友總會及各分會的活動，但裡面的成員，往往不是最熟悉的人，其年紀也大不相同，在出現斷層下，實屬難有歸屬感。</div><div><br></div><div>上回校長有約座談會，有個長官回覆校慶之所以不在假日舉辦，係因會有員工補休不及的問題。然而端看我國勞動基準法人員之各項補休期限，比照公務人員保障法第23條規定，自112年1月1日起發生之加班事實補休假期限，修正為至多2年。</div><div><br></div><div>本篇建言建請相關部門，詳加審酌。</div>